Главная » Работодателям

РаботодателямПоиск и подбор персонала Оставить заявку

banana-leaf.jpg

Стихия Воды. Течение. Бизнес. Глубина. Сложность. Скорость. Водопад. Успех. Время. Пучина. Деньги. Волны. Клиенты. Капли. Задачи...

Наши клиенты - наш фарватер.  Вы задаете направление, мы идем месте с Вами. Наша работа - отражение Ваших потребностей, задач. Как известно, без фарватера нет указаний на верный путь. Каждый клиент, размещающий у нас заявку на поиск нужных людей дает нам средства навигации. Как результат - мы делаем наше дело совместно с Вами. Нас нет, если нет вас - наших клиентов. Мы гордимся повторными обращениями, для нас это показатель качества работы.  На определенном этапе мы отказались от продажи идеи заключения эксклюзивных контрактов, в этом нет необходимости благодаря доверию, хорошему знанию корпоративных культур компаний наших клиентов и собственному желанию держать себя в тонусе на фоне здоровой конкуренции. По состоянию на сегодня мы имеем более 150 бессрочных контрактов. Это факт.

В нашем арсенале:

1. собственная база данных с автоматизированным поиском, пополняемая ежедневно. По состоянию на сегодня мы имеем более 17000 резюме.

2. наш сайт - наш рабочий инструмент, абсолютно функциональный, один из ресурсов, благодаря которому ежедневно получаем заполненные анкеты по нашему образцу.

3. устоявшиеся связи с профессионалами в своем деле, которые позволяют быстро найти нужную информацию/людей, тем самым сберечь время наших клиентов

За что платите?

1. Экономия времени.
Поиск персонала – это затратное по времени мероприятие. Прежде чем вы найдете подходящего кандидата, вам предстоит провести много холостых звонков и поговорить с людьми, которые или не мотивированы переходить, или не имеют подходящую квалификацию, или имеют квалификацию выше. Основа экономии вашего времени - отсев ненужных контактов.

2. Информация о рынке.
Часто хорошие кандидаты работу не ищут и не размещают резюме в открытых источниках. Вы получаете информацию о таких кандидатах в агентстве.  В контексте самого подбора клиент имеет возможность самостоятельно сделать анализ заработных плат требуемых специалистов, на заказывая данную услугу отдельно.

3. Экономия средств.
Посчитайте сколько вы теряете из-за отсутствия ключевого сотрудника на рабочем месте.. Зачастую выгоднее оплатить услуги внешнего рекрутмента и найти человека, чем получать убытки каждый день или перегружать людей, которые могут из-за напряженного графика уйти из компании. Сравните выгоды. И приходите к нам

4. Конфиденциальность поиска.

Здесь вы лучше нас знаете случаи, когда подбор нового сотрудника целесообразнее провести в тайне. Относимся с пониманием. 


ОСТАВИТЬ ЗАЯВКУ ПОИСК И ПОДБОР ПЕРСОНАЛА